วันพุธที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2552

หยุดมองตนองและดูคนอื่นวิ่ง

****เอิร์ธ ลูกรัก****

ก่อนอื่นพ่อขอชมลูกว่าดี ที่รู้จักสังเกตุความเป็นไปรอบๆ ตัวในการทำงานในสถานที่ทำงานว่ามีความเปลี่ยนแปลง มีการพํฒนาของงานและของคนอย่างไร มีอะไรเกิดขึ้นบ้างในช่วยระยะเวลาของการทำงาน ลูกคงยอมรับว่าช่วงของการทำงานเป็นช่วงระยะเวลาอันยาวนานกว่าทุกๆ ช่วงของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นวัยเด็ก วัยศึกษา หรือวัยบั้นปลายของชีวิต ดังนี้นเป็นธรรมดาที่จะมีเหตุการณ์มากมายเกิดขึ้นทั้งดีและไม่ดี ทั้งผิดหวังและสมหวัง ซึ่งเป็นไปตามโลกธรรม 8 คือ ธรรมะที่ครอบงำสัตว์โลก และสัตว์โลกย่อมเป็นตามธรรมะ 8 ประการ นั่นคือ

มีลาภ เสื่อลาภ
มียศ เสื่อมยศ
มีสรรเสริญ มีนินทา
มีสุข มีทุกข์

การที่รุ่นพี่ที่ทำงานด้วยกันมาปรับทุกข์ให้ฟังว่า ทำไมถึงไม่ค่อยได้รับความไว้วางใจจากนาย และไม่เจริญก้าวหน้าอย่างรวดเร็วเสมือนสมัยที่เขาเข้าทำงานใหม่ๆ พ่อคิดว่าการที่จะค้นหาสาเหตุแล้วตอบได้ว่าเป็นเพราะเหตุหนึ่งเหตุใดตายตัว คงจะเป็นไปไม่ได้

คนบางคนประสบความสำเร็จในการทำงานตลอดเวลาไม่ว่าจะอยู่ในช่วงไหนของการทำงาน บางคนสำเร็จ ล้มเหลวบ้าง บางคนล้มเหลวตลอดวลา แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าเป็นเพราะคุณสมบัติในตัวของเองเพียงอย่างเดียว
รักเสมอ
พ่อ

ประสิทธิภาพบนบ่าคน

****เอิรธ์ ลูกรัก****

ลูกได้เล่าให้พ่อฟังถึงโครงการให้พนักงานออกจากงานก่อนครบกำหนดเกษียณอายุ วัตถุประสงค์เพื่อลดจำนวนพนักงานที่มีอยู่มากกว่าปริมาณงาน ซึ่งจะเป็นผลให้ลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนค่าจ้างแรงงาน แม้ว่าผลตอบแทนที่จะให้แก่พนักงาน ที่ต้องลาออกก่อนเกษียณอายุ จะดีสมเหตุสมผลพอที่จะก่อให้เกิดแรงจูงใจลาออกก็ตาม แต่คงสู้การทำงานต่อไปจนเกษียณอายุไม่ได้

การที่องค์กรใดองค์กรหนึ่ง จะนำเอาโครงการออกจากงานก่อนเกษียณอายุมาใช้ ไม่รู้ว่าองค์กรนั้นมีการศึกษาและวิเคราะห์อย่างรอบคอบหรือไม่ เพราะการจะลดพนักงาน ไม่ควรจะมีเหตุผลเพียงเพื่อต้องการลดปริมาณคน ลดต้นทุน เพื่อการแข่งขันกับคู่แข่งโดยเปรียบเทียบตังชี้วัดกับคู่แข่ง หรือตัวชี้วัดของบริษัทต่างประเทศเท่านั้น

อย่างเช่นอ้างว่าในกิจการอย่างเดียวกัน บริษัทยุโรปใช้พนักงานแค่ครึ่งหนึ่งของบริษัทเมืองไทยเมื่อเทียบกับปริมาณงานที่เท่ากัน
หรือองค์กรที่บอกว่าต้องลดค่าใช้จ่าย ในขณะที่องค์กรยังเอาเศษของกำไรมาแบ่งให้พนักงานได้คนละ 3-4 เดือน แล้วบอกว่าจะต้องลดคนลงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลดีหรือ ?

ต่างประเทศที่มีความเจริญด้านอุปกรณ์เทคโนโลยีมากๆ จะมีที่จอดรถทั้งที่เป็นสถานที่เฉพาะหรือที่จอดรถริมถนน และมีวิธีเก็บค่าจอดรถ 5-6 วิธี แต่ไม่มีคนคอบเก็บค่าจอดรถเลย ไม่ว่าจะเป็นวิธีใด ต้นทุนด้านแรงงานคนน้อยมาก แต่ค่าอุปกรณ์สูงมากเช่นกัน

ถ้าจะลดต้นทุนทำไมไม่ลดสิ่งที่ลดได้ ทำไมไม่อุดรอยรั่ว กลับพยายามจะทำให้รั่วมากยิ่งขึ้น ทำไมไม่ยุติสิ่งที่ประพฤติมิชอบ อันทำให้องค์กรเกิดค่าใช้จ่ายหรือสูญเสียรายได้อย่างไม่ถูกต้อง

อย่างไรก็ตามพนักงานต้องทำงานเต็มที่ ขณะเดียวกันองค์กรก็ต้องถือว่าเป็นภาระหน้าที่ที่จะต้องพัฒนาฝีมือของเขาให้ทำงานได้ ถ้ามีความเชื่อมั่นในความเป็นคนของพนักงานของตน

มีสิ่งที่ดีดี ที่ควรทำอีกมากมายในองค์กร ที่จะช่วยให้องค์กรผ่านวิกฤติแล้วก้าวไปสู่ความเจริญรุ่งเรื่องได้
รักเสมอ
พ่อ

วันอาทิตย์ที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2552

ความสุข

****เอิร์ธ ลูกรัก ****

ช่วงนี้ลูกระบายความในใจให้พ่อฟังบ่อยๆ เป็นความคับข้องใจ ความสับสน ความไม่สบอารมณ์กับเรื่องต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการดำรงชีวิต และการทำงานซึ่งเป็นในทางแย่กว่าที่ผ่านมา

ลูกไม่มีเวลาที่จะไปงานสังคมกับเพื่อนฝูง ไม่มีเวลาที่จะไปงานของเจ้านาย ซึ่งที่จริงแล้วอาจจะไม่ใช่ไม่มีเวลา แต่อาจเบื่อ

ลูกเคยขยันขันแข็งในการทำงาน แสดงออกเพื่อให้คนยอมรับในความรู้ความสามารถ ซึ่งมราจริงแล้งลูกก็ยังขยันขันแข็งทำงานอยู่ แต่ไม่ถึงขนาดต้องทำอย่างโดดเด่น เพื่อให้คนอื่นรับรู้

กับเพื่อๆ ลูกเคยไปไหนไปกัน แต่ในตอนนี้ลูกปฏิเสธ การรู้จักปฏิเสธในบางครั้งก็เป็นสิ่งจำเป็น

ที่ผ่านมาลูกขยันขันแข็งในการทำงาน การแสดงออกในความสามรถการออกงานสังคม ทั้งนี้เพื่อที่ต้องการจะได้เลื่อนตำแหน่ง ได้ขึ้นเงินเดือนมากๆ แข่งความก้าวหน้ากับเพื่อน ต้องการเป็นที่ยอมรับนับถือจากสังคม ต้องการความรัก ความชอบพอจากคนทั่วๆ ไป

ลูกทำได้เพราะมีปัจจัยเกื้อกูล ในช่วงระยะเวลาแรกๆ ของการทำงาน เช่น นายมองเราด้วยความเมตตา สนับสนุนให้งานเราเต็มที่

การออกงานสังคมก็เช่นกัน เพราะมีความรู้สึกสนุก มีความพอใจที่จะได้พบเห็นพิธีกรรต่างๆ ที่ยังไม่เคยเจอมาก่อน ได้พบทำความรู้จักกับผู้คนมากขึ้น

แต่มาถึง ณ วันนี้ วันที่ล่วงเลยการใช้สมอง สติปัญญา ร่างกาย ทำเพื่อให้ได้สิ่งต่างๆ ที่กล่าวมานานพอสมควรแล้ว ลูกควรจะมีความสุขโดยที่ไม่องขึ้นอยู่กับคนอื่นบ้าง

บางครั้งลูกทำในสิ่งที่ไม่ถูกต้องเพราะคนอื่น
บางครั้งทำให้ลูกต้องรักคนอื่นมากกว่ารักตัวเอง
บางครั้งคิดตามความคิดของคนอื่น
สิ่งเหล่านี้นำความสุข ความพอใจมาสู่ลูกหรือ
พ่อไม่ได้บอกให้ลูกปฏิเสธการกระทำใดๆ ในทุกเรื่องที่เกี่ยวของกับคนอื่น แต่ในบางเรื่องลูกจะต้องไปห่วงอะไรกันนักหนา กับความรักความพอใจของคนอื่น ทำไมไม่ห่วงตัวเอง

ลูกจะคับข้องใจกับความคิดของคนอื่นทำไมกัน

หันมารักตัวเอง ทำอะไรให้ตัวเองเพื่อความสุขของลูกไม่ดีกว่าหรือ โดยไม่จำเป็นต้องแสวงหาจากคนอื่น


รักเสมอ
พ่อ

เศษเนื้อข้างเขียง

****เอิร์ธ ลูกรัก****

พ่อเข้าใจความรู้สึกของลูก ที่ได้พยายามตั้งหน้าตั้งตาทำงานให้องค์กรทำงานสนองวัตถุประสงค์และเป็นเป้า หมายของเจ้านายอย่างดีที่สุด แต่แล้วมันเกิดเรื่องที่ถือได้ว่าได้รับความเจ็บปวดจากผลของการทำดีนั้นพ่อเคยพูดคุยกับลูกแล้วว่า ในช่วงชีวิตการทำงานอันยาวนาน 20 – 30 ปี ย่อมจะมีเรื่องดีและเรื่องร้ายผ่านเข้ามาในชีวิตเรา เรื่องเหล่านี้อาจเกิดจากการกระทำของตัวเราเอง หรือเกิดจากระทำของคนอื่นเรื่องที่เกิดขึ้นกับลูก พ่อต้องของบอกว่าต้องจำอาไว้เป็นบทเรียนตลอดไปอย่าให้เกิดซ้ำสองขึ้นมาได้ อีก เพราะเรื่องผลประโยชน์ แม้แต่พ่อแม่ พี่น้อง สามีภรรยา ก็ทำให้ฆ่าแกงกันได้การการงาน การเสนอแนะวิธีการทำงาน การมีความคิดริเริ่ม เพื่อทำให้งานในความรับผิดชอบมีการพัฒนานับเป็นเรื่องดี และจะได้รับความไว้วางใจความเชื่อถือจากเจ้านายในกรณีที่ทำงานตามหน้าที่ ไม่ได้ทำงานสนองหรือหาผลประโยชน์ให้นายแล้ว แม้ว่าจะได้รับความไว้วางใจจากนาย ได้รับความเชื่อถือจากนาย ก็จะจัดอยู่ในกลุ่มคนประเภทหนึ่งแต่ถ้าทำงานสนองหรือหาผลประโยชน์ให้นายแล้ว แม้จะไม่ได้เป็นคนมีฝีมือ ขอให้เป็นคนที่ยอมทำตามนายสั่งและเก็บความลับได้ดี หรือเป็นคนที่แสวงหาช่องทางหาผลประโยชน์ให้นาย จนนายไว้วางใจ จะถูกจัดไว้อีกกลุ่มหนึ่งคนสองกลุ่มนี้ไม่มีทางจะมารวมเป็นกลุ่มเดียวกันได้พ่อไม่สามารถตบลูกได้ว่าเรื่องที่เกิดขึ้นกับลูกเป็นเพราะเหตุใด แต่พอจะอนุมานได้ว่าน่าจะมาจากสาเหตุหนึ่งสาเหตุใดต่อไปนี้ประการแรก โครงการที่ลูกนำเสนอไปกระทบกับผลประโยชน์ของนาย ลูกอาจโต้แย้งว่าไม่เห็นมีอะไรกระทบนายโดยตรง เป็นเรื่องที่ท่านไม่ได้เกี่ยวข้องด้วยภาพที่ลูกเห็นอาจเป็นภูเขาน้ำแข็งที่ โผล่เหนือน้ำขั้นมาเพียงน้อยนิด แต่ที่จมอยู่ใต้น้ำเรามองไม่เห็นเป็นก้อนมหึมา ผลประโยชน์ที่ไม่เห็นว่าเกี่ยวกับนายแต่เกี่ยวกับลูกน้องของนายซึ่งเขาทำ อะไรให้กันอยู่โดยที่เราไม่รู้ คนที่เป็นนาย คนที่ฉลาด คนที่มีความรู้ ย่อมจะทำทุกอย่างเพื่อตัดตอนไม่ให้เข้าตัวอยู่แล้วประการที่สอง ถ้าแผนงานหรือโครงการลูกเสนอไป สามารถให้ผลประโยชน์แก่นายได้โดยไม่ผิด ด้วยข้ออ้างอะไรก็ตามเถอะ ที่ลูกทำไปเพียงเพื่อหวังจะได้รับความดีความชอบ หรือความโปรดปรานจากนาย บังเอิญผลประโยชน์อาจน้อยนิด เมื่อเทียบกันการปล่อยให้ลูกได้ล่วงความลับว่าเขาเป็นคนอย่างไร เขายอมไม่ได้ ฉะนั้นตัดไฟเสียแต่ต้นลมจะดีกว่า ประกาศที่สาม แผนงานหรือโครงการที่ลูกเสนอไป มีความเป็นไปได้จะได้รับผลตอบแทนที่ดี แต่องค์กรของลูกเป็นองค์กรรัฐ ไม่ใช่ธุรกิจเอกชนผู้ทำงานทุกคนกินเงินเดือน เพียงแต่อาศัยกฎระเบียบ วิธีการต่าง ๆ พลิกแพลงก็สามารถให้เกิดผลประโยชน์แก่ตัวบุคคลขึ้นมาได้ ดังนั้นแม้ว่าโครงการของลูกจะดี สมควรดำเนินการเพื่อประโยชน์ขององค์กร นายจะระงับไว้ก่อนรอให้เวลาผ่านพ้นไปสักระยะหนึ่ง เขาจะนำมาดำเนินการในลักษณะที่ผลประโยชน์ไปตกอยู่กับบุคคลหนึ่งบุคคลใดได้ลูกรัก จงจำเอาไว้ว่า ถ้าเราไม่ได้เป็นคนที่เข้าถึงนายอย่างแท้จริงแล้ว อย่าเสนอตัวรับใช้อะไรนาย โดยหวังว่านายจะชอบพอเพราะทำให้นายได้ผลประโยชน์สิ่งนี้กลายเป็นหอกย้อนกลับ มาทิ่มแทงเรา ไม่ใช่เพราะนายเป็นดีซื่อสัตย์ สุจริตหรอก แต่เป็นเพราะว่าเราไม่ต้องการให้เราล่วงรู้สึกถึงความไม่ดีของเขาต่างหาก
ถ้าจะทำดีแล้ว จงทำให้นายได้ผลงาน ได้ชื่อเสียง ได้รับการยอมรับอันเนื่องมาจากการกระทำของเรา แต่ไมใช้ทำงานให้นายอย่างดี แล้วมีคนอื่นพูดกันว่า เลวเหมื่อนนาย
รักเสมอ
พ่อ

วันอาทิตย์ที่ 16 สิงหาคม พ.ศ. 2552

จงทำดี แต่อย่าเด่น

****เอิร์ธ ลูกรัก****

เท่าที่พ่อได้ติดตามชีวิตการทำงานของลูกมา นักได้ว่า ลูกมีความเจริญก้าวหน้าได้ดีทีเดียว แต่ผลของการทำดีในหน้าที่การงานในองค์กรอาจจะไม่ส่งผลให้เรามีความสุขเหมือนการทำบุญทำทาน เพราะการทำงานไม่ได้เป็นการให้ฝ่ายเดียวโดยไม่หวังผลตอบแทน ไม่ได้เป็นการให้โดยที่ไม่ไปขัดคนอื่น ดังนั้นผลที่ออกมาจึงไม่เหมือนกับการทำบุญทำทาน ดังคำกล่าวที่ว่า "จงทำดีแต่อย่าเด่นจะเป็นภัย"

รักเสมอ
พ่อ

ถ้าจะให้ ให้อย่างมี บุญคุณ

****เอิร์ธ ลูกรัก****

ที่ผ่านมา ลูกมีปัญหาและเรื่องทุกข์ร้อนที่ขอให้พ่อช่วยแก้ หรือแนะนำซึ่งพ่อได้ช่วยตามความรู้และประสบการณ์ที่มี แต่ในครั้งนี้กลายเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นกับพ่อเอง พ่ออยากจะเล่าให้ลูกฟัง ถ้านำไปปฏิบัติได้ก็จะดี

พ่อถูกย้ายไปทำงานในหน้าที่ใหม่ คนส่วนใหญ่จะไม่ชอบให้คำว่า "ย้าย" เกิดขึ้นแก่ตน เพราะรู้สึกว่าเป็นความผิดหรือบกพร่องในหน้าที่ แต่ในความเป็นจริงแล้ว การย้ายเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ทำให้เกิดผลดีหรือผลเสียแก่ผู้ถูกย้ายก็ได้ การเปลี่ยนหน้าที่การงานจาเดิมไปทำอีกหน้าที่หนึ่ง ใช้คำว่าย้ายหน้าจะถูกต้องตามความหมายอยู่แล้ว พ่อถูกย้ายโดยที่ตำแหน่งยังคงเดิม แต่โดยระเบียบขององค์กรแล้ว พ่อต้องคืนโทรศัพท์เคลื่อนที่ที่ใช้อยู่ไว้กับส่วนงานเก่า แล้วทำเรื่องขอใช้โทรศัพท์เคลื่อนที่ที่ส่วนงานใหม่ กว่าพ่อจะได้รับอนุมัติให้มีสิทธิ์ใช้โทรศัพท์เคลื่อนที่ได้ ใช้เวลาถึง 3 เดือน แลพกว่าจะจัดซื้อเครื่องโทรศัพท์ให้พ่อได้ใช้เวลาอีก 1 เดือน เพราะจะต้องมีการตรวจว่ามีเครื่องเก่าที่พนักงานคนอื่นเขาคืนมา เนื่องจากพ้นหน้าที่หรือหมดอายุการใช้งาน 3 ปีแล้วเหลืออยู่บ้างไหม จะได้ให้ห่อเอามาใช้ต่อ โดยอ้างว่าเพื่อเป็นการประหยัดให้องค์กรทั้งๆ ที่พนักงานคนอื่นเข้าได้สิทธิ์ เขาซื้อของใหม่กันทั้งนั้น

อะไรที่เป็นสิทธิ์ อะไรที่เป็นผลประโยชน์ที่ลูกค้าหรือลูกน้องต้องได้ลูกควรรีบจัดให้เขาโดยเร็ว ลูกจะได้ความรู้สึกที่ดีจากเขา เพราะการยึกยัก เพื่อแสดงว่าตัวเองมีอำนาจ คนอื่นต้องมากราบกรานจะเกิดผลเสียแก่ลูกแน่นอน

หน้าที่กับความถูกต้อง

***เอิร์ธ ลูกรัก***

พ่อเข้าใจในความรู้สึกคับข้องใจของลูก ที่มองเห็นเพื่อนร่วมงานบางคนทำงานโดยไม่ได้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง แต่กลับทำสิ่งไม่ถูกต้องให้ตะแคงกลาบเป็นสิ่งถูกต้องขึ้นมา ซึ่งสร้างความแปลกใจให้ลูกว่าทำไมถึงเผ็นเช่นนั้นได้ ทั้งๆ ที่คนเราน่าจะทำในสิ่งที่ถูกต้องพ่ออยากจะบอกลูกว่า โลกของชีวิตส่วนตัวกับโลกของการทำงานนั้นแตกต่างกัน ในโลกส่วนตัวลูกอาจจะเลือกทำในสิ่งที่ถูกต้องตามความเห็นของลูกได้เสมอ แต่ในโลกของการทำงานไม่เป็นอย่างนั้น